见习记者 应诗雨
市骨科医院（漯河医专二附院）一直重视文化建设，职工精神面貌焕然一新。该院经常对职工进行人文素质培训，组织职工学习传统文化，使医院朝着更具文化内涵、更能体现人文关怀的方向发展。该院开展全员人文素质培训活动，在我市医疗系统起到了良好的示范带动作用。
注重人文关怀，增强职工归属感
该院积极创新人文关怀模式，每年免费为全院职工体检、为住院职工送慰问金、为每位职工准备生日蛋糕，在医师节、护士节为医护人员准备礼物，举办职工运动会等，营造了浓厚的人文氛围。
团队文化是医院文化的重要组成部分。该院不断加强员工的团队文化教育，培养团队协作精神、互帮互助的友爱精神；注重建立团队的激励和奖励机制，激发员工的工作积极性和创造力。每季度发布服务明星光荣榜，评选文明科室、文明职工、文明家庭，举行援鄂队员、中国好人先进事迹报告会，激励广大职工学先进、争先进、当先进。
该院积极组织开展文体活动，提升了文化“软实力”。在全市医院感染管理知识技能竞赛中，该院3名医务人员获得三等奖。在全市“爱感控 致青春”演讲比赛中，3名医务人员获得特等奖，并代表我市参加全省比赛获得优秀奖。该院感控科主任楚巧红被漯河市人民政府妇女儿童工作委员会评为先进个人，王丽萍被市卫健委评为院感管理工作先进个人。
加强对外宣传，塑造良好医院形象
2023年春节期间，医院策划拍摄了7期《有一种坚守叫“春节我在岗”》系列微视频，集中展示了各科室医务人员舍小家为大家，春节假期依然坚守岗位、守护人民群众生命安全和身体健康的良好形象。加强与国家级、省级、市级新闻媒体的广泛联系，对新动态、新技术、新项目及时报道，在《漯河日报》卫生健康版刊登健康教育科普文章，在相关链接介绍各科医疗专家，外树形象、内抓教育，让百姓放心、让社会满意，构建和谐医患关系，成为名副其实的百姓放心示范医院。
该院积极开展文明新风宣传教育，倡导文明新风尚。开展移风易俗和文明健康绿色环保等活动，在移风易俗宣传活动中组织志愿者发放宣传彩页、悬挂宣传条幅，引导广大群众移风易俗，改变婚嫁观念，破除陈规陋习，弘扬文明新风，爱护环境卫生；开展文明家庭、文明科室、文明职工评比活动，引导党员干部、职工广泛参与精神文明建设，充分利用微信公众号、微信工作群、医院宣传栏等深入开展宣传，提高群众知晓率和支持率。
规范员工行为，提升业务能力
为进一步加强新闻通讯员队伍建设、推动文化宣传工作、树立医院良好形象，3月17日，该院举办了2023年宣传工作会暨通讯员培训班，同时表彰2022年度优秀通讯员。
在队伍建设与管理中，该院高度重视开展全民阅读活动。精心打造职工书屋，购买书籍1000余册；及时更新各类书籍，组织干部职工利用业余时间进行阅读，提高党员干部政治理论水平和业务水平。
该院积极组织职工学习《新时代公民道德建设实施纲要》，开展“我们的节日”系列活动、移风易俗宣传活动和职工文明礼仪培训，深化医院文化内涵，提升医疗服务质量。
精神文明建设离不开医院文化的建设。该院将文化建设融入精神文明建设，塑造具有影响力的医院形象，增强综合竞争力，在日益激烈的市场竞争中保持应有的活力。通过开展多种多样的创建活动，该院的文化氛围、全体职工的精神面貌焕然一新，取得了良好的社会效益。多年来，该院多名职工被评为中国好人、市模范市民、市道德模范、市“十佳市民”、市“最美卫计人”、市优秀政协委员、市优秀医师等。
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