为了认真贯彻省委“十大战略”重要部署，全力抓好市“百千万”人才计划落实，深入实施新时代人才强区战略，构建“近悦远来”的人才发展生态，近日，郾城区推出人才激励新政，出台了《郾城区人才赋能高质量发展激励暂行办法》。
省委书记楼阳生在漯河调研时强调，要把强化科技创新和体制机制创新结合起来，在创新发展综合配套改革上提前谋划、先行先试。郾城区立足产业发展需求、人才现实需求，在全区党员干部中开展“能力大提升、作风大转变”活动，为郾城高质量发展提供坚强人才支撑。
聚焦服务主导产业发展
郾城区前移服务端口，加大人才（团队）培育支持力度，畅通服务“最初一公里”。激励政策涵盖加大科技领军和创新创业人才（团队）培育力度、支持项目平台建设、支持人才（团队）引进等28项内容。18个相关单位共同组织实施，主要围绕新时代人才强区战略，聚焦全区健康食品、生物医药、精细化工三大主导产业发展需要，大力引进急需紧缺科技创新、创业领军人才（团队）。同时，该区重点激励创新业绩显著或有较大创新潜力，拥有可产业化的发明专利或自主知识产权等创新成果的人才（团队）；带技术、专利、项目、资金等来郾创业，技术和产品能产生显著经济效益、社会效益，能引领郾城经济、产业发展和技术创新的人才（团队）。
加大资金扶持力度
坚持人才是第一资源理念，除了对人才个体的激励外，激励政策更多向人才团队、研发平台倾斜，加大资金扶持力度，吸引更多高层次人才团队汇聚郾城，推动科技创新、科研平台建设，营造“近悦远来”的人才生态。其中，对区级培育认定的科技领军人才团队以项目方式给予10万元至100万元重奖支持；对区级培育认定的创业创新人才团队以项目方式给予10万元至50万元重奖支持；对区级新认定的科技企业孵化器、众创空间、农业科技园区等“双创”平台，给予5万元至10万元扶持资金；对在该区新建成的研发平台给予10万元至50万元扶持资金，对在外合作建立的研发平台给予20万元至50万元扶持资金；对新建成的博士后科研工作站（流动站）、博士后创新实践基地，分别给予10万元、5万元工作经费支持。
健全人才服务体系
郾城区围绕“双招双引”（招商引资、招才引智），对工作成效明显的招才引智服务站给予1万元至3万元的工作经费奖励。围绕乡村振兴，对评出的“郾城英才”“郾城工匠”专业本土人才分别给予5万元、3万元的奖励，对助力乡村振兴的“郾城美丽乡贤”给予1万元奖励扶持，对服务作用发挥明显的郾城“1+N专家人才服务团”分别给予3万元、2万元、1万元工作经费奖励。此外，该区建立了紧密型人才服务体系，实行“立体式”“全闭环”人才服务政策激励，分类分级提出了人才租房补贴、自我提升、子女教育、家属落户就业、医疗保障、荣誉激励等富有吸引力的人才服务政策，解决了人才后顾之忧。张 星 王耀威 李 菁
责编：瘦马
