为加快实施人才强市战略，我市围绕“打造全国食品创新人才高地”目标，聚焦食品等产业用人单位人才需求，抢抓“金三银四”校园招聘黄金期，积极组织开展赴外揽才系列活动，取得良好成效。

　　市人才交流中心主动担当，变身引才招聘“领航员”，改变“一张桌子、一把椅子在家门口办招聘会”的传统模式，通过靶向引才让企业用人、人才求职都更有针对性、专业性，先后组织中原食品实验室、双汇、卫龙等企事业单位相关负责人，赴无锡、西安、郑州等省内外人才荟萃之地招才引智，接收简历773份，达成意向252人，其中博士生63人、硕士生92人、本科生135人。我市在清华、北大两所高校成功举办“百优计划”人才2024年定向招聘政策宣讲暨校地合作洽谈活动。今年以来，我市已引进“百优”人才12名，其中博士生9名、硕士生2名、本科生1名。

　　市人社局抓住外出引才契机，广泛宣传我市“六可选”等人才引进政策，当好合作“护航员”，不断助力校企合作，先后促使华生维克生物（漯河）等用人单位就研发项目、技术创新等与有关高校达成合作意向，围绕人才培养、引进等，与相关高校实行“引才直通车”校地合作新模式，开辟我市优质人才岗位需求信息及时向高校毕业生推送快速通道。
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