（记者 孙 震） “我们要珍惜难得的学习机会，在积极学习、主动融入、扎实工作的同时，努力当好漯河与滨海新区沟通的使者，把滨海新区创新创先、解放思想的作风和先进理念、先进经验学回来，全力加快漯河枢纽经济的发展。”6月21日，在我市赴先进发达地区跟岗学习干部座谈会上，赴天津市滨海新区干部代表、市城乡一体化示范区的蒋奎郑重表态。当天，共有25名年轻干部参加座谈会。他们近期将赴天津、上海、江苏、浙江、山东等地开展为期半年的跟岗学习。

　　今年，全市开展了优秀年轻干部挂职锻炼“四个一批”行动，即到发达地区、金融机构挂职一批；到国家部委，省直、市直部门挂职一批；到乡（镇、街道）、基层单位挂职一批；到攻坚一线挂职一批。“四个一批”行动今年共选派200名优秀年轻干部。其中，精准选派50名干部赴先进发达地区跟岗学习，按照计划，跟岗学习干部分为两批，每批25人，时间为6个月。

　　首批选派的25名干部，平均年龄40岁，其中处级干部7名，正科级干部18名。他们将分别到天津市滨海新区、浙江省桐庐经济技术开发区、温州市高教新区发展中心、江苏省苏州市吴江经济技术开发区、山东省潍坊市等8个地区跟岗学习。

　　这些学习之地，既有长三角国家战略的中心区，又有国家综合改革创新区，还有符合漯河高质量发展所需的可学习、可借鉴之地。

　　另外，第二批25名干部将分别赴上海、浙江、江苏、安徽、重庆等地跟岗学习，于7月、8月陆续到岗。

　　河南省食品实验室服务中心主任苏景凯是2022年6月至12月在杭州市滨江区跟岗学习干部。“跟岗学习后，思想得到二次解放，眼界更开放了。”苏景凯在座谈会上发言称，“我在全面学习滨江区经济社会发展经验和做法的同时，积极推动两地合作，招商引资，牵头成立漯河籍在杭老乡会，筹建漯河籍在杭企业家商会等。”目前一些项目已落地我市。

　　据市委组织部相关负责人介绍，对标“优等生”，跟岗干部要学习资本运作、投融资管理、对外开放、产业发展、科技创新、城市提质、乡村振兴等方面的经验，更重要的是学习“活”的思维、“闯”的锐气、“破”的方法。

　　市委组织部把挂职干部纳入直接掌握的优秀年轻干部范围进行跟踪培养，并牵头对挂职锻炼干部进行季度评价和年度考核，定期召开座谈交流会、成果汇报会，检验跟岗学习工作成效，总结提炼先进发达地区在思考、谋划、推动工作中的好经验好做法，把取得的真经转化为漯河高质量发展的成果，更好地指导实践、推动工作。
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