企业的改革是为了长远的发展,共青团的工作在企业发展过程中起着至关重要的作用。提高素质技能,促进青年专业成长,需要提高、强化素质技能。针对青年素质技能的强化工作要求贯彻落实青工技能振兴发展的重要方针,制定相关章程。针对青年的培养,应用,管理等一系列环节制定相应的标准。标准制定好了,需要进一步落实导师带队任务,积极开发青年才资源,切实增强青年的就业能力和水平,引导青年健康成长。在此过程中,还需要进一步完善管理结构体系,项目规划需要更为科学化和更加完备的考核机制以及合理的培训机制。发挥青年的主体地位,促进企业和谐发展,需要确立青年的主体地位。鼓励、并且引导青年对于各个环节提出他们的意见和建议,要求做到广泛吸收青年的意见和建议,设立激励机制。从细节入手,构建青年安全生产的示范岗,结合国家各项指标,实现管理规范化、服务个性化、操作标准化的目标。在服务生产时,引导青年能够主动对比质量,比较效率,比较创新力度,比较管理等,积极调动青年的工作热情。注重基层组织,促进企业团工作的有序进行,需要注重基层组织的构建。明确各个环节的活动章程,潜移默化团员的意识,积极构建深度学习的共青团队。另外,根据目前服务型社会的发展趋势,要求发展服务型团组织,构建符合发展需求的服务制度,设立项目品牌,打造专业化技术服务团队,加之利用网络技术等平台,广泛汇集各方思想,吸引更多的青春力量,从而全面建设基础组织。

(郑州热力集团有限公司 丁亚楠)