（记者 刘 丹）近年来，临颍县认真贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话和指示批示精神，按照市委统一部署，扎实开展深入纠“四风”持续转作风行动。全县各级各单位干事创业的氛围更浓、争先创优的劲头儿更足，为县域经济高质量发展提供了坚实的作风保障。

　　以“三个鲜明导向”为引领，提高党员干部执行力。坚持目标导向。围绕市委让实干者实惠、让有为者有位、让进取者进步、让优秀者优先、让腐败者下台“五个让”工作导向，临颍县树立基层一线和急难险重工作一线选人用人导向，先后在招商引资、项目建设、信访稳定、疫情防控等一线，提拔重用优秀干部60余名，致力打造敢于担当、务实重干的干部队伍。坚持问题导向。坚持把纠“四风”转作风行动与省委巡视整改同部署、同落实，对照省委巡视组反馈的问题，扎实开展干部工作生活作风纪律等12项专项整治行动，以巡视整改实效检验作风建设成效；围绕巩固提升年“五项整治”，重点在脱贫攻坚、污染防治攻坚、文明创建、民生、营商环境等领域开展督查，解决企业、群众反映强烈的“中梗阻”问题。坚持结果导向。坚持把作风建设与中心工作有机结合起来，创新重点工作指挥部攻坚机制和县级干部“三联四包”、“双带班”以及科级干部重点工作认领主办等符合临颍发展实际的工作机制，以重点工作成效来检验作风建设成果，以良好作风促进各项重点工作开展。

　　以“三项载体活动”为抓手，推动作风建设常态化。持续开展“一把手”体验服务日活动。严格落实“双带班”制度，明确进驻县行政服务中心各窗口单位的主要负责同志，并将落实情况纳入年度考评内容。截至目前，各部门“一把手”累计开展换位体验服务1044人次，分管领导参加换位体验服务3100人次，窗口办事效率、服务质量明显提升。持续开展“双交办”活动。依托“云上临颍”平台开展网络问政，实行双向交办，同时在媒体上对落实不力的部门定期曝光，确保“网上听民意、网下解民忧”活动成效。截至目前，搜集各类民生问题549条，推动企业和群众反映的问题得到有效解决。持续开展“转作风之星”评选活动。每月对“三大攻坚”和招商引资、项目建设、民生攻坚等重点工作一线的优秀人员进行推荐评选，累计评选7批70人，持续营造“月月有评比、人人争先进”的良好氛围。

　　以“七个积极探索”为突破，营造争先创优好环境。积极探索重点项目预审批机制。全县20个重点项目进入预审批程序，项目开工时间提前了100多天。积极探索重点项目认领主办制、干部预任制，选定108名干部认领重点项目139个，把项目建设作为干部转变作风、施展才能的主战场。积极探索开展“转作风、强基层、扫黑除恶治乱逐村（社区）行”活动，2000多名干部下沉一线，整顿建设基层组织73个，化解矛盾纠纷217起，提升了基层治理能力，强化了基层党委、政府权威。积极探索实施“项目环境集中整治”行动，对干扰项目施工的行为露头就打，打造规范高效、平安法治的发展环境。临颍县产业集聚区被评为河南省最具投资法治环境产业集聚区。积极探索“最多跑一次”改革，创新“管委会+”模式，打造企业“十分钟服务圈”，相关经验受到省委深改办通报表扬，并在全省作典型发言。临颍县产业集聚区被评为河南十佳营商环境产业集聚区。积极探索建立容错免责机制，先后对3名正科级“一把手”、3名副科级干部启动容错免责机制，当好敬业工作、敢于担当的干部的坚强后盾。积极探索“评议+巡察”工作机制，由县人大、政协牵头对十余个涉民涉企部门开展评议，交办民主监督建议书9份，并安排巡察部门及时跟进，让提醒、约谈、批评成为保护干部的新常态。
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