记者 李 丹

    6月12日召开的市委人才工作领导小组会议指出，当前漯河发展正处在优势巩固提升、态势向上向好的关键时期，锚定省委“两个确保”、实施“十大战略”，构建以食品为主导的现代化产业体系，加快建设现代化食品名城、创新之城、幸福之城，迫切需要汇聚更多人才、凝聚更多智力。

    在今年2月1日召开的中原食品实验室科学家大会暨漯河市创新发展大会上，食品产业领域的近百位知名科学家、科研团队和企业家齐聚漯河，围绕建好、用好中原食品实验室这一食品领域高端创新平台，共商食品产业转型升级，共谋创新跨越发展，强力推进创新链、产业链、人才链同频共振、深度融合，为换道领跑提供人才保证。通过超常规引才育才，中原食品实验室目前已引进由11名院士和国家杰青、长江学者等牵头组建的科创团队13个，设立了300个左右的专职科研岗位，今年已招聘拟录取52人，其中博士学历14人、硕士学历38人，为实现弯道超车、跨越发展集聚人才优势、厚植发展后劲儿。今年5月，以双汇发展、中大恒源、金大地、三剑客等为代表的领军企业入驻中原食品实验室协同创新中心，进一步密切了科学家与企业的合作，夯实了“1+6+N”实验室人才和科技成果转化体系，为企业创新发展注入“源头活水”，实现产业特色、创新平台、人才高地“三位一体”推进。我市还连续多年举办河南招才引智创新发展大会漯河食品领域专场招聘会，邀请全国食品行业企业、高校食品专业人才来漯兴业就业，为食品产业高质量发展注入新动能。

    以一流平台集聚人才，更要以一流服务留住人才。郾城区出台《郾城区人才赋能高质量发展激励暂行办法（试行）》，大力引进科技创新、创业领军人才，建立人才政策服务体系，积极营造“近悦远来”的人才发展生态。市人社局出台《漯河市进一步支持漯商漯才返乡创业若干措施》等，鼓励在外事业有成的漯河籍人士返乡创业。近年来，我市以高层次人才倍增行动为引领，实施人才工作“十大行动”，研究出台了十余项人才配套政策和支持创业带动就业“16条措施”等，全面落实住房、子女教育、医疗等人才待遇，全力完善“全生命周期”人才服务体系。我们要在人才变局中赢得先机，就要着力做好人才“引育留用”文章，用真情实意、“真金白银”礼遇各类人才，用政策、环境吸引人才，用制度、机制培育人才，用事业、待遇留住人才，营造“近悦远来、安身立业”的优良人才发展生态，推动人才与城市相融共生、相互成就。

    博求人才，广育士类。只有下非常之功、用恒久之力，充分释放人才“第一资源”创新创造活力，将人才关键变量转为发展最大增量，才能在激烈的竞争中牢牢把握发展主动权，为现代化漯河建设提供源源不竭的人才智力支撑，在沙澧大地绘出加快建设现代化食品名城、创新之城、幸福之城的出彩画卷。

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