今年以来，市人社局坚持将文明创建融入保障民生工作，在宣传中引导，在实践中巩固，不断弘扬文明新风尚，汇聚文明新力量，高质量开展精神文明创建工作。

　　凝心聚力，筑牢创建基础

　　市人社局坚持把精神文明建设作为“一把手工程”，成立以局党组书记、局长为组长，局领导班子成员为副组长的高质量推进精神文明建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头、各科室全员参与的精神文明建设体系。研究出台精神文明建设整体规划和活动办法，做到分工明确、责任到人，不断完善创建工作档案，有效提升精神文明建设工作制度化、规范化水平。全局创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤齐抓共管的良好工作态势，创建工作知晓率和参与率达到100%，注册志愿者占在编干部职工总数的100%，形成了“主题鲜明、气氛浓厚、全员参与”的创建氛围。

　　内外兼修，培育文明风尚

　　近年来，市人社局坚持制订年度培训计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入谋划组织开展“三零五会七做到”“三走四送五进”等活动，努力提升全体干部职工的业务水平。围绕职业道德建设，广泛开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，评选表彰文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人等。举行“赶考路上有我”演讲比赛、庆“七一”专题党课等活动，推动“我们的节日”制度化、常态化。组织干部职工到市烈士陵园缅怀革命先烈，开展志愿服务、猜灯谜等系列活动，弘扬文明有礼、健康向上的人社文化。举办健康知识讲座、青年干部读书会、职工趣味运动会等活动，丰富职工业余生活。积极开展文明用餐、文明交通、文明上网宣传倡导活动，弘扬文明新风尚。扎实开展文明单位“四送一助力”结对帮创活动，多次到结对帮创村开展送政策、送温暖活动，改善村民居住环境，提高村民幸福指数。

　　知行合一，拓展文明成果

　　市人社局坚持以精神文明建设推动业务工作开展，持续激发工作内生动力。为助力重点人群就业创业，市人社局加大培训见习力度“扩就业”，强化创业扶持“带就业”，落实惠企政策“保就业”。为创新求职招聘形式，市人社局将人才市场日常招聘与多个主题招聘活动有机结合，做到周周有招聘、月月有专场，创新举办“‘豫创天下’和‘凤归中原’创业创新大赛”“人才夜市”“零工市场”等活动。为提升引进人才层次，市人社局深入实施高层次人才引进倍增工程、人才培育提质工程、人才留漯保障工程、人才使用增效工程，开辟事业单位人才引进绿色通道，大力开展招才引智系列活动。为实现社会保障工作运行稳中有进，市人社局积极开展社保扩面等专项行动，按时足额发放各项社会保险金，高效高质落实社保惠企利民政策。为确保劳动关系稳定和谐，市人社局加大用工关系宣传引导力度，及时解决群众用工方面的热点难点问题。

　　惠企利民，打造创建特色

　　市人社局坚持创建特色品牌，以大众创业导师团为载体，通过开展“党的创新理论+人社惠民惠企政策”进企业、进基地、进社区、进高校、进村镇等系列宣讲活动，进一步提高人社政策知晓度，最大限度释放政策红利惠企惠民。今年以来，市人社局先后组织举行特色宣讲活动40余次，发放宣传彩页2万余份；全市新增发放创业担保贷款5.99亿元，扶持各类经营主体1500余家，带动和吸纳就业8500余人；指导帮助90余个企业（项目）获评创业大赛奖、省级返乡创业示范园区、农民工返乡创业示范项目、脱贫人口就业帮扶示范点等，同时落实奖补资金87万元。市人社局精神文明创建特色品牌工作受到省人社厅表扬。

　　在即将到来的2024年，市人社局全体干部职工将保持昂扬向上的精神状态，着力增进民生福祉，助力现代化“三城”建设，深化拓展新时代文明实践，为全市精神文明建设贡献人社力量。
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