(记者 张俊霞)“人社部门是重要的民生部门，与人民群众利益密切相关。因此，我们必须顺应人民群众期盼，践行为民服务的宗旨，扎实深入转变作风，用作风建设的显著成效取信于民，倡树人社部门的良好形象。”近日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长郭树恒接受采访时说。

   郭树恒表示，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是深入纠“四风”持续转作风行动巩固提升年，抓好全系统作风建设显得尤为重要。全市深入纠“四风”持续转作风工作推进电视电话会召开后，市人社部门迅速召开党组会议，传达学习上级精神，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚持以“三亮三抓三提一深入”为载体，以开展全市人社系统行风建设提质增效活动为抓手，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面提升人社部门作风建设水平。

   坚持政治统领，强化思想自觉。始终把党的政治建设放在首位，持之以恒地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固和用好主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制，推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在日常学习工作中，强化理论武装，勤于党性锻炼，引导人社干部牢固树立“人人都是窗口、处处都是形象”的理念，推动党员干部在深入纠“四风”持续转作风上打牢思想基础，增强行动自觉。

   开展“练兵比武”，提升业务能力。开展基层经办窗口队伍三年轮训和技能练兵大比武活动，在全局掀起“钻政策、抓业务、强服务”的岗位练兵热潮。充分发挥先进典型的示范引领作用，营造“人人学先进、个个争标兵”的良好氛围，全面提升窗口单位经办队伍业务能力和整体素质，切实提供优质、便捷、高效的人社服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感。

   规范权力运行，持续优化服务。结合机构改革和职能调整，进一步明确科室、单位权责清单，优化人社业务办理流程，实现线上、线下同步公开公示，主动接受社会监督，形成有效的权力运行防控体系，切实做到按法律办事、按政策办事、按程序办事、按规矩办事。开展“服务事项快办”行动，持续在优化服务、提升效能上下功夫，贯彻执行好首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，把方便、快捷、优质、高效的服务理念贯穿到人社工作的各个领域，持续提升人社服务水平。

    突出问题导向，加强督促检查。持续深化“8+l”专项整治、“3+N”集中治理、20项上下联动重点事项整改，持续深化就业创业、社会保障体系建设、人才引进等重点工作中存在的突出问题的整改，确保各项整改取得实效。以抓好全市人社系统“十个专项”行动为切入点，不断加强作风能力建设监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性和潜在性问题。对落实责任不力、开展行动迟缓、整改成效不明显甚至拖拉推诿、弄虚作假的，要严肃问责，坚决处理，限期整改。注重统筹结合，确保活动成效。坚持把深入纠“四风”持续转作风行动与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与贯彻落实市委、市政府的决策部署结合起来，与开展“双争”“双创”活动结合起来，与“阳光漯河”建设和深化“放管服”改革结合起来，与完成各项省定、市定目标任务结合起来，以作风转变促进工作落实，以工作实效检验作风转变效果，实现人社工作在全市得先进、在全省有位置、在全国有影响的发展目标。
 

责任编辑：黄晓娅