近日，全市劳动保障监察工作座谈会召开。会议总结了2016年全市劳动保障监察工作，分析了当前面临的形势任务，安排部署了2017年工作。

　　会议强调，2017年全市劳动保障监察要认真落实全国全省全市人力资源社会保障工作会议有关部署，找准切入点，选好突破口，以重点突破带动和推进劳动保障监察全面发展，不断开创劳动保障监察工作新局面，努力实现举报投诉案件登记率达到100%，结案率确保96%以上；案件办理上线率达到70%目标任务。一是重点做好农民工工资清欠工作；二是扎实开展劳动保障监察效能建设；三是深入推进劳动保障监察“两网化”管理工作；四是加快推进劳动保障信用体系建设；五是进一步加大劳动保障监察执法力度；六是认真查处劳动保障重大违法案件。

　　会议要求，全市各级劳动保障监察机构要以农民工工资支付突出问题为重点，建立农民工工资保障金和应急周转金制度，努力实现农民工实名制管理、工资银行代发和农民工专用帐户管理制度；要以提升能力、规范执法为出发点，进一步加强劳动保障监察机构规范化建设，努力实现接待场所亲民化、内部管理制度化、办事流程制度化和工作手段信息化；要以优化职能提高效率为切入点，全面启动信用等级评价工作和“双随机一公开”工作，进一步提升劳动保障监察工作效能；要持续加强作风建设，增强担当精神，进一步提高劳动保障监察人员的服务意识和职业道德水平，真正做到文明执法，清廉执法，柔性执法。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯