（记者 张俊霞）今年政府工作报告在“强化创新服务保障”方面提出，落实好“百千万”人才招引、“千人青培”五年行动计划等人才引进政策，完善“全生命周期”服务体系，广纳各路英才，把创新事业布局到漯河，把研究成果转化到漯河，把新思路、新模式、新场景实践到漯河。这些新举措、新要求引起人大代表的广泛关注。
市人大代表、联泰集团董事长许文博说，外出招才引智固然很好，但发挥漯河本地人力资源优势、培养本地具有专业特长的稳定人才队伍，则更容易、成效也会更好。这些年，漯河大中专院校应届毕业生前往长三角、珠三角等沿海地区打工的成千上万，漯河本地的企业却常常为招不到急需人才犯愁，希望政府部门通过多种方式、出台政策举措，有效引导漯河本地人才在家门口就业，为家乡经济发展做贡献，实现“漯才漯用”。
许文博建议有关部门把解决企业用人需求放在第一位，以“万人助万企”活动为契机，深入走访调研，了解企业用人需求，尤其要架好校企双方供需对接的桥梁。企业也要主动与漯河大中专院校对接，制订符合实际的用人规划，保持长期务实合作，用健康向上的企业文化激励学生、感召学生，让学生看得到企业的良好前景，规划好自己的前途未来，做到招得来、留得住。
市人大代表李红帅建议，加大政府引导力度，搭建校企合作平台，打通人才对接通道。政府部门要引导职业院校办学方向与区域经济社会发展需求相适应，为本地企业培养技能型人才。要推动院校和企业深度合作。一方面，企业可为毕业生提供实训基地，提升他们的实际操作能力；另一方面，院校可以助推毕业生为企业提供技术支持和创新思路，提高企业竞争力。
陈晓军等代表建议，政府部门要进一步加大扶持力度，采取切实可行的措施，建立长效机制，吸引在外优秀大学生毕业后回漯河发展，激发他们热爱家乡、建设家乡、为家乡发展做贡献的热情，增强他们建设家乡的幸福感、自豪感。
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