（记者王明杰 通讯员卢闯 袁锦钰）近日，漯河市骨科医院在502会议室举办新任职护士长导师座谈会暨护理质量标准解读会，开启新任护士长与导师见面会，共迎新挑战、共话新征程。
双向选择 匹配导师。该院副院长曹鹏克和护理部副主任赵春红为护士长导师颁发聘书，新任护士长与导师进行了对接。曹鹏克在讲话中说，新任护士长要对自身岗位的理解和认识进一步深化，以便更好地开展护理工作，明确发展方向。在面对各类疑惑问题要多向老师们讨教问询，更要通过多方面的学习、不断努力、持续提升，带领各科室团队积极投身到护理专业的学科建设中，紧跟医院和护理专业快速发展的步伐。
共话新征程。座谈会上，新任职护士长畅所欲言，表示导师带教制度对自身的成长提供了很好的帮助，导师们热爱护理工作，深耕护理领域，言传身教、乐观上进，像明灯引领他们不断前行。各位护士长们纷纷表示，在今后的工作中要立足岗位，强化学习，不断提升业务能力，成长为有担当、有温度的护理人。
护理质量考核标准解读。随后，护士长导师依次讲解各项护理质控标准，各位导师结合日常质控中存在的问题阐述标准内容、质控方式和方法。随后，参会人员针对护理质控标准中有疑问、不理解的内容进行现场提问，导师们进行答疑解惑，会议在热烈的气氛中结束。
据介绍，该院护理部为确保新任护士长导师制的顺利开展，前期在广泛征求意见的基础上制定了《新任护士长导师制管理实施方案》《新任护士长带教计划》等，明确了护士长导师的选拔和认定、导师职责以及终期考核等相关内容。未来，将根据带教计划实施实践跟班学习、“一对一”导师追踪辅导等。导师带教制受到了新任护士长们的欢迎，这种“前浪带后浪”的模式，更好地缓解了新任护士长的身心压力，积极促进角色转变，和导师建立起长久紧密的师徒联系，真正做到“传帮带”。
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